Nabídky práce v Říčanech: Kde hledat a jaké jsou podmínky

Aktuální volné pozice v Říčanech

V současné době je trh práce v Říčanech velmi dynamický a nabízí širokou škálu pracovních příležitostí pro různé kvalifikace a obory. Místní zaměstnavatelé aktivně hledají nové pracovníky do svých týmů, přičemž nabízejí zajímavé platové podmínky a benefity. Významným zaměstnavatelem v regionu je logistické centrum, které pravidelně nabírá skladníky, operátory vysokozdvižných vozíků a vedoucí směn. Nástupní mzda se zde pohybuje od 28 000 Kč do 35 000 Kč měsíčně, přičemž společnost poskytuje příspěvek na dopravu a stravování.

Administrativní pozice jsou další významnou oblastí, kde místní firmy hledají posily. Několik společností momentálně poptává asistentky, účetní a personalisty, přičemž požadují především znalost MS Office a komunikativní osobnost. Mzdové ohodnocení se zde pohybuje mezi 30 000 až 45 000 Kč podle zkušeností a pozice.

Ve výrobním sektoru je akutní nedostatek kvalifikovaných pracovníků, zejména svářečů, zámečníků a operátorů CNC strojů. Místní strojírenské firmy nabízejí nadstandardní podmínky včetně třináctého platu a flexibilní pracovní doby. Zkušení pracovníci mohou dosáhnout na mzdu až 45 000 Kč měsíčně.

Sektor služeb v Říčanech také výrazně roste, což se odráží v nabídce pracovních míst v restauracích, hotelech a maloobchodě. Zaměstnavatelé hledají kuchaře, číšníky, prodavače a manažery provozu. Kromě základní mzdy jsou běžnou součástí odměňování také spropitné a výkonnostní bonusy.

V oblasti IT a technologií místní firmy nabízejí pozice pro programátory, správce sítí a technickou podporu. Tyto pozice jsou velmi dobře finančně ohodnocené, s nástupními platy od 45 000 Kč výše. Firmy často umožňují částečnou práci z domova a poskytují nadstandardní technické vybavení.

Zdravotnictví a sociální služby představují další významný segment pracovního trhu v Říčanech. Místní zdravotnická zařízení hledají zdravotní sestry, pečovatele a fyzioterapeuty. Nabízejí stabilní pracovní prostředí, možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu.

Pro absolventy škol jsou k dispozici trainee programy a juniorské pozice v různých oborech. Zaměstnavatelé jsou často ochotni investovat do zaškolení nových pracovníků a nabízejí mentoring od zkušených kolegů. Tato příležitost je ideální pro start kariéry a získání praktických zkušeností.

Stavební firmy v regionu kontinuálně hledají stavební dělníky, zedníky a stavbyvedoucí. Nabízejí práci na hlavní pracovní poměr s možností přesčasů a sezónních bonusů. Zkušení pracovníci ve stavebnictví mohou dosáhnout na měsíční příjem přesahující 40 000 Kč.

Požadované vzdělání a kvalifikace

Pro úspěšné uplatnění na pozicích v Říčanech je zásadní disponovat odpovídajícím vzděláním a kvalifikací, které zaměstnavatelé v této lokalitě vyžadují. Minimálním požadavkem je zpravidla středoškolské vzdělání s maturitou, přičemž v technických oborech je často preferováno vzdělání v příslušném směru. Zaměstnavatelé v Říčanech kladou důraz především na praktické zkušenosti a dovednosti získané během předchozího působení v oboru. Výhodou je také znalost cizích jazyků, zejména angličtiny na komunikativní úrovni, jelikož mnoho společností v regionu spolupracuje se zahraničními partnery.

V administrativních pozicích je vyžadována pokročilá znalost práce s počítačem, především s kancelářským balíkem MS Office, a schopnost rychlého psaní na klávesnici. Pro technické pozice je nezbytná znalost specifických softwarových nástrojů a technických norem. Důležitou součástí kvalifikačních předpokladů je také řidičský průkaz skupiny B, který umožňuje flexibilní přesun mezi jednotlivými pracovišti a klienty.

Zaměstnavatelé v Říčanech oceňují také dodatečné certifikace a osvědčení v příslušném oboru. Může se jednat například o svářečské průkazy, certifikáty kvality, osvědčení o práci ve výškách nebo specializované kurzy v oblasti bezpečnosti práce. Významnou roli hraje také ochota k dalšímu vzdělávání a profesnímu rozvoji, jelikož firmy často investují do školení svých zaměstnanců.

Pro manažerské pozice je standardem vysokoškolské vzdělání, ideálně v kombinaci s několikaletou praxí v řízení týmu. Očekává se také výborná znalost ekonomiky, strategického plánování a schopnost efektivně vést projekty. Zaměstnavatelé stále častěji požadují také soft skills, jako jsou komunikační dovednosti, schopnost týmové spolupráce, time management a odolnost vůči stresu.

V oblasti výroby a logistiky jsou často vyžadovány specifické průkazy a oprávnění, například na vysokozdvižný vozík nebo jiné manipulační techniky. Důležitá je také fyzická zdatnost a schopnost práce ve směnném provozu. Pro kvalifikované dělnické pozice je klíčová manuální zručnost a technické myšlení, stejně jako znalost výrobních postupů a bezpečnostních předpisů.

Zaměstnavatelé v Říčanech také oceňují předchozí zkušenosti s podobnými výrobními procesy nebo technologiemi, které ve svých závodech využívají. Značnou výhodou je také znalost systémů řízení kvality a zkušenosti s jejich implementací v praxi. Pro některé specializované pozice může být požadována také znalost lean managementu nebo six sigma metodologie.

V neposlední řadě je důležitá také časová flexibilita a ochota případně pracovat přesčas, zejména v období zvýšené výroby nebo při řešení urgentních projektů. Zaměstnavatelé také pozitivně hodnotí aktivní přístup k řešení problémů a schopnost přicházet s inovativními nápady na zlepšení pracovních procesů.

Pracovní doba a směnný provoz

V rámci zaměstnání v Říčanech je pracovní doba organizována s ohledem na potřeby výroby a logistických procesů. Standardní pracovní doba je rozvržena do třísměnného provozu, který zajišťuje kontinuální chod výrobních linek a skladových prostor. Ranní směna začíná v 6:00 a končí ve 14:00, odpolední směna probíhá od 14:00 do 22:00 a noční směna od 22:00 do 6:00 následujícího dne. Zaměstnanci mají během každé směny nárok na třicetiminutovou přestávku na jídlo a oddech, která je započítána do pracovní doby.

Společnost nabízí možnost flexibilního plánování směn, kdy si zaměstnanci mohou s předstihem domluvit preferované směny, což umožňuje lepší sladění pracovního a osobního života. Pro pracovníky s malými dětmi nebo studenty je k dispozici možnost práce pouze na ranní nebo odpolední směně. Směnný provoz je organizován v pravidelném týdenním cyklu, který zaměstnancům umožňuje dlouhodobě plánovat své volnočasové aktivity.

Zaměstnavatel poskytuje příplatky za práci v odpoledních a nočních směnách, které výrazně navyšují základní mzdu. Za práci o víkendech a ve státní svátky jsou vypláceny nadstandardní příplatky dle zákoníku práce. Pro zaměstnance pracující v nepřetržitém provozu je zajištěna doprava firemním shuttlem z okolních měst a obcí, včetně Prahy.

Pracovní doba zahrnuje také čas potřebný pro předání směny, kdy si pracovníci předávají důležité informace o stavu výroby, případných problémech nebo speciálních požadavcích. Součástí pracovní doby jsou také pravidelná školení bezpečnosti práce a profesní rozvoj, které probíhají v rámci standardní pracovní doby a jsou plně hrazeny zaměstnavatelem.

Pro nové zaměstnance je připraven adaptační program, během kterého se seznámí s pracovištěm a pracovními postupy pod vedením zkušených kolegů. První měsíc obvykle pracují pouze na ranní směně, aby se mohli lépe zapracovat. Společnost klade důraz na work-life balance a nabízí možnost využití sick days a dalších benefitů, které pomáhají zaměstnancům lépe zvládat náročnost směnného provozu.

V případě mimořádných situací nebo zvýšené poptávky může být zaměstnancům nabídnuta možnost přesčasové práce, která je vždy dobrovolná a nadstandardně finančně ohodnocena. Zaměstnavatel respektuje zákonné limity přesčasové práce a dbá na dostatečný odpočinek mezi směnami. Směnný provoz je organizován tak, aby maximálně vyhovoval jak potřebám výroby, tak i požadavkům na bezpečnost a ochranu zdraví při práci.

Mzdové ohodnocení a benefity

V rámci pracovní pozice v Říčanech nabízíme nadstandardní mzdové ohodnocení v rozmezí 35 000 až 45 000 Kč měsíčně, přičemž konkrétní výše mzdy bude stanovena na základě předchozích zkušeností a kvalifikace kandidáta. Součástí finančního ohodnocení je také atraktivní systém kvartálních bonusů, který může navýšit celkový příjem až o 20 % základní mzdy. Zaměstnanci mají možnost získat roční bonus závislý na hospodářských výsledcích společnosti, který v předchozích letech činil v průměru dvě měsíční mzdy.

Mezi poskytované benefity patří 5 týdnů dovolené, což je o týden více než stanovuje zákon. Zaměstnancům poskytujeme příspěvek na stravování formou stravenek v hodnotě 150 Kč za každý odpracovaný den, přičemž zaměstnavatel hradí 55 % hodnoty stravenky. V moderní firemní kantýně nabízíme dotované stravování s výběrem z několika menu. Součástí benefitního programu je také příspěvek na penzijní připojištění ve výši až 1 500 Kč měsíčně po prvním roce zaměstnání.

Dbáme na zdraví našich zaměstnanců, proto poskytujeme nadstandardní zdravotní péči včetně pravidelných preventivních prohlídek u smluvních lékařů. Zaměstnanci mohou využívat MultiSport kartu pro sportovní a relaxační aktivity, kterou společnost plně hradí. V rámci podpory work-life balance nabízíme možnost částečné práce z domova až dva dny v týdnu po zapracování.

Pro osobní rozvoj zaměstnanců poskytujeme jazykové kurzy přímo na pracovišti, kde si mohou zdokonalovat angličtinu nebo němčinu. Každý zaměstnanec má k dispozici osobní vzdělávací budget ve výši 15 000 Kč ročně, který může využít na odborná školení a certifikace dle vlastního výběru. Podporujeme také účast na mezinárodních konferencích a workshopech.

V rámci firemní kultury organizujeme pravidelné teambuildingy, vánoční večírky a letní sportovní hry. Zaměstnanci mohou využívat firemní relaxační zónu s kavárnou, kde je k dispozici kvalitní káva a občerstvení zdarma. Pro snadnější dojíždění poskytujeme příspěvek na dopravu ve výši 2 000 Kč měsíčně a máme vyhrazená parkovací místa přímo u budovy.

Po úspěšném absolvování zkušební doby získávají zaměstnanci možnost zapojit se do firemního systému zaměstnaneckých akcií, což představuje zajímavou příležitost pro dlouhodobé zhodnocení úspor. Nabízíme také zvýhodněné tarify pro mobilní telefony, které mohou využívat i rodinní příslušníci zaměstnanců. Pro mimořádné životní situace poskytujeme bezúročné půjčky a ve výjimečných případech také možnost využití služebního bytu v Říčanech.

Dopravní dostupnost pracoviště

Naše pracoviště v Říčanech se nachází ve výhodné lokalitě s vynikající dopravní dostupností jak pro místní obyvatele, tak pro dojíždějící z okolních měst a obcí. Společnost sídlí v moderní průmyslové zóně na okraji města, která je snadno dostupná z hlavní silnice. Pro zaměstnance, kteří preferují veřejnou dopravu, je k dispozici pravidelné autobusové spojení přímo od vlakového nádraží v Říčanech, odkud autobus jezdí v intervalech přibližně 20 minut během dopravní špičky. Zastávka se nachází pouhých 150 metrů od vchodu do areálu firmy.

Vlaková doprava z Prahy je zajištěna pravidelnými spoji na trase Praha hlavní nádraží - Říčany, s četností spojů každých 15-30 minut. Cesta vlakem z centra Prahy trvá přibližně 25 minut, což představuje komfortní možnost pro zaměstnance dojíždějící z hlavního města. Od říčanského vlakového nádraží je možné využít již zmíněnou autobusovou linku nebo se do zaměstnání dopravit pěšky příjemnou procházkou trvající zhruba 18 minut.

Pro zaměstnance, kteří preferují automobilovou dopravu, nabízíme prostorné parkoviště přímo v areálu firmy s kapacitou více než 200 parkovacích míst. Parkovací místa jsou zastřešená a monitorovaná kamerovým systémem pro zajištění bezpečnosti vozidel. Dostupnost autem je zajištěna díky blízkosti sjezdu z dálnice D1, který je vzdálen pouhých 5 minut jízdy. Pro zaměstnance přijíždějící ze směru od Kutné Hory či Kolína je k dispozici kvalitní silniční spojení po silnici I/2.

Společnost podporuje také ekologickou dopravu do zaměstnání a nabízí krytou úschovnu jízdních kol s možností využití sprch a šaten. Pro cyklisty jsou k dispozici značené cyklostezky, které vedou z různých směrů přímo k areálu firmy. V zimních měsících zajišťujeme pravidelnou údržbu příjezdových cest a chodníků, aby byla zajištěna bezpečná dostupnost pracoviště za každého počasí.

Pro zaměstnance z vzdálenějších lokalit nabízíme možnost firemní dopravy - pravidelné svozy zaměstnanců jsou organizovány z vybraných měst v okolí, včetně Benešova, Českého Brodu a Kostelce nad Černými lesy. Firemní mikrobusy jezdí v pravidelných časech ráno i odpoledne, přičemž trasy a časy jsou optimalizovány podle potřeb většiny zaměstnanců. Tato služba je poskytována zdarma jako benefit a významně usnadňuje dojíždění zaměstnancům z oblastí s horší dostupností veřejné dopravy.

Možnosti kariérního růstu

V rámci zaměstnání v Říčanech se otevírají rozsáhlé možnosti kariérního postupu a profesního rozvoje. Místní společnosti, které zahrnují jak menší firmy, tak i větší korporace, nabízejí propracované systémy kariérního růstu. Zaměstnanci mohou očekávat pravidelné hodnocení výkonu, na jehož základě je možné postoupit na vyšší pozice s větší odpovědností a lepším finančním ohodnocením. Říčany jako dynamicky se rozvíjející město v blízkosti Prahy poskytují ideální podmínky pro budování dlouhodobé kariéry.

Kritérium	Říčany	Praha
Průměrná mzda	35 000 Kč	45 000 Kč
Dojezdová doba do Prahy	25 minut	0 minut
Počet pracovních nabídek	150	15000
Konkurence na 1 pozici	5 uchazečů	12 uchazečů

Významnou součástí kariérního růstu v místních firmách je kontinuální vzdělávání a rozvoj dovedností. Zaměstnavatelé často poskytují komplexní školící programy, které zahrnují jak odborné kurzy, tak i rozvoj měkkých dovedností. Tyto programy jsou navrženy tak, aby zaměstnanci mohli postupně přebírat náročnější úkoly a zodpovědnosti. Mnohé společnosti v Říčanech také nabízejí možnost rotace pracovních pozic, což umožňuje získat širší přehled o fungování firmy a najít oblast, která zaměstnanci nejvíce vyhovuje.

Pro ambiciózní jedince je zde možnost postupu až na manažerské pozice. Firmy často upřednostňují interní povyšování před externím náborem, což vytváří motivující prostředí pro dlouhodobý profesní růst. Zaměstnanci mohou očekávat podporu při získávání dodatečných kvalifikací, včetně jazykových kurzů, které jsou vzhledem k mezinárodnímu charakteru mnoha místních firem velmi cenné.

Mentoring a koučink jsou běžnou součástí kariérního rozvoje v říčanských společnostech. Zkušenější kolegové předávají své znalosti a zkušenosti juniorním pracovníkům, což vytváří přirozené prostředí pro profesní růst. Firmy také často organizují workshopy a semináře zaměřené na specifické dovednosti potřebné pro postup na vyšší pozice.

Důležitým aspektem je také možnost zapojení se do mezinárodních projektů. Mnoho společností v Říčanech má vazby na zahraniční partnery nebo mateřské společnosti, což otevírá příležitosti pro získání mezinárodních zkušeností a případný přesun do zahraničních poboček. Tato mobilita představuje významnou přidanou hodnotu pro kariérní rozvoj.

Zaměstnavatelé v Říčanech si uvědomují důležitost work-life balance a nabízejí flexibilní formy práce, které umožňují efektivně kombinovat kariérní růst s osobním životem. To zahrnuje možnost částečného home office, pružnou pracovní dobu nebo zkrácené úvazky. Tyto benefity přispívají k dlouhodobé spokojenosti zaměstnanců a jejich ochotě budovat kariéru v rámci jedné společnosti.

Pro začínající profesionály je významná také možnost získat cenné reference od uznávaných firem v regionu. Práce v Říčanech může sloužit jako odrazový můstek pro další kariérní postup, ať už v rámci regionu nebo mimo něj. Místní firmy jsou známé svým profesionálním přístupem a kvalitním pracovním prostředím, což vytváří ideální podmínky pro start a rozvoj kariéry.

Kontakt na personální oddělení

V případě zájmu o zaměstnání v našem dynamickém týmu v Říčanech můžete kontaktovat naše personální oddělení několika způsoby. Hlavní personalistka Mgr. Jana Novotná je k dispozici každý všední den od 8:00 do 16:30 hodin. Telefonicky ji můžete zastihnout na čísle +420 323 555 789, případně můžete využít mobilní telefon +420 602 123 456. Pro písemnou komunikaci je k dispozici emailová adresa kariera@firma-ricany.cz, na kterou můžete zasílat své životopisy a motivační dopisy. Personální oddělení sídlí přímo v hlavní administrativní budově společnosti na adrese Říčanská 1254, 251 01 Říčany, kde se nachází v prvním patře, kancelář číslo 112.

Naše personální oddělení poskytuje komplexní podporu všem uchazečům o zaměstnání a je připraveno zodpovědět veškeré dotazy týkající se pracovních pozic, benefitů a možností profesního růstu. Personalisté jsou vyškoleni tak, aby dokázali efektivně komunikovat s kandidáty a poskytovali jim veškeré potřebné informace o volných pracovních místech v našem závodě v Říčanech. Doporučujeme před osobní návštěvou vždy domluvit konkrétní termín schůzky, aby se vám mohli naši personalisté plně věnovat.

V rámci přijímacího procesu organizuje personální oddělení pravidelné náborové dny, které se konají každou první středu v měsíci od 9:00 do 15:00 hodin. Během těchto dnů můžete přijít bez předchozí domluvy a seznámit se s možnostmi uplatnění v naší společnosti. Personalisté vám představí konkrétní pracovní pozice, provedou vás výrobními prostory a zodpoví všechny vaše dotazy týkající se pracovních podmínek a možností kariérního postupu.

Pro uchazeče ze vzdálenějších lokalit nabízí personální oddělení možnost prvního kola pohovoru prostřednictvím online platformy. Tato varianta je vhodná zejména pro předběžné seznámení a základní vyjasnění podmínek spolupráce. V případě oboustranného zájmu následuje osobní setkání přímo v Říčanech. Personální oddělení také úzce spolupracuje s místními úřady práce a vzdělávacími institucemi, díky čemuž může nabídnout širokou škálu pracovních příležitostí pro různé kvalifikační úrovně.

Součástí personálního oddělení je také specializovaný tým pro adaptaci nových zaměstnanců, který zajišťuje hladký průběh nástupu do zaměstnání a poskytuje podporu během zkušební doby. Tento tým se stará o to, aby se noví kolegové rychle začlenili do pracovního kolektivu a seznámili se se všemi procesy a postupy. Pro zahraniční uchazeče je k dispozici asistence s vyřízením potřebných dokumentů a případně i pomoc při hledání ubytování v okolí Říčan.

Práce v Říčanech je jako most mezi snem a realitou, kde každý krok vpřed znamená novou příležitost k růstu a prosperitě

Radmila Dvořáková

Termín nástupu a délka pracovního poměru

Pracovní poměr v našem dynamicky se rozvíjejícím týmu v Říčanech je plánován jako dlouhodobá spolupráce na dobu neurčitou, přičemž první tři měsíce jsou standardně ve zkušební době. Nástup do zaměstnání je možný ihned nebo dle vzájemné dohody, jsme však schopni počkat i na kandidáty ve výpovědní lhůtě, maximálně však dva měsíce. Pro ideální začlenění nového kolegy do týmu preferujeme nástup na začátku kalendářního měsíce, což umožňuje efektivnější zaškolení a adaptaci.

V rámci prvního měsíce poskytujeme intenzivní zaškolení pod vedením zkušených kolegů, během kterého se důkladně seznámíte s pracovními postupy, firemní kulturou a všemi nezbytnými aspekty vaší budoucí práce. Očekáváme, že po třech měsících bude nový zaměstnanec schopen samostatně vykonávat většinu pracovních úkolů. Naše společnost klade důraz na dlouhodobou spolupráci a profesní růst zaměstnanců, proto nabízíme různé možnosti kariérního postupu a dalšího vzdělávání.

Pracovní doba je nastavena v rozsahu 40 hodin týdně s možností flexibilního začátku pracovní doby mezi 7:00 a 9:00 hodinou ranní. Základní pracovní doba, kdy musí být zaměstnanec přítomen na pracovišti, je stanovena od 9:00 do 15:00. Mimo tuto dobu si můžete rozvrhnout zbývající pracovní hodiny dle vašich preferencí a potřeb. V případě potřeby a po vzájemné dohodě je možné diskutovat i o částečném home office, zpravidla jeden až dva dny v týdnu po úspěšném absolvování zkušební doby.

Pro nové zaměstnance máme připravený podrobný adaptační plán, který zajišťuje plynulý přechod do nového pracovního prostředí. Součástí nástupu je také přidělení mentora, který bude vaším průvodcem během prvních měsíců a pomůže vám s jakýmikoliv dotazy či nejasnostmi. V průběhu zkušební doby probíhají pravidelné zpětnovazební pohovory s přímým nadřízeným, kde společně vyhodnotíme vaše zapracování a případně upravíme plán dalšího rozvoje.

Po úspěšném absolvování zkušební doby a prokázání požadovaných schopností je možné jednat o úpravě mzdových podmínek. Pracovní poměr je koncipován jako dlouhodobá spolupráce s možností profesního růstu a rozšiřování kompetencí. Naše společnost podporuje work-life balance a nabízí 5 týdnů dovolené, sick days a další benefity, které můžete začít čerpat ihned po nástupu. Věříme, že spokojený zaměstnanec je základem úspěšné dlouhodobé spolupráce, proto se snažíme vytvářet příjemné pracovní prostředí a podmínky pro osobní i profesní rozvoj.

Pracovní podmínky a firemní kultura

V našem moderním výrobním závodě v Říčanech u Prahy vytváříme příjemné a profesionální pracovní prostředí, které podporuje jak osobní růst, tak týmovou spolupráci. Naše firemní kultura je založena na otevřené komunikaci a vzájemném respektu mezi všemi členy týmu. Zaměstnancům poskytujeme klimatizované pracovní prostory a ergonomicky řešená pracoviště, která splňují nejpřísnější standardy bezpečnosti práce.

Pracovní doba je organizována ve standardním režimu od pondělí do pátku, přičemž nabízíme možnost flexibilního začátku pracovní doby mezi 6:00 a 9:00 hodinou. Pro výrobní pozice máme zavedený dvousměnný provoz s atraktivními příplatky za odpolední směny. Součástí našeho závazku k zaměstnancům je zajištění kvalitního stravování přímo v areálu společnosti s významným příspěvkem na stravu.

Klademe důraz na kontinuální vzdělávání a rozvoj našich zaměstnanců. Pravidelně organizujeme odborná školení, jazykové kurzy a workshopy zaměřené na profesní růst. Podporujeme inovativní myšlení a oceňujeme aktivní přístup k řešení pracovních úkolů. Každý zaměstnanec má možnost podílet se na zlepšování firemních procesů prostřednictvím našeho programu inovačních návrhů.

V rámci péče o zaměstnance poskytujeme nadstandardní benefity včetně pěti týdnů dovolené, příspěvku na penzijní připojištění a životní pojištění. Organizujeme pravidelné teambuildingy a firemní akce, které podporují dobré vztahy mezi kolegy. Naše společnost klade velký důraz na work-life balance, proto nabízíme možnost home office pro administrativní pozice a flexibilní úpravy pracovní doby pro rodiče malých dětí.

Jsme hrdí na naši firemní kulturu založenou na principech udržitelnosti a společenské odpovědnosti. Aktivně se podílíme na životě místní komunity v Říčanech a okolí, podporujeme lokální projekty a dbáme na environmentální aspekty našeho podnikání. Zaměstnanci mají možnost zapojit se do dobrovolnických aktivit v rámci placených dnů volna určených pro tyto účely.

Pro nové zaměstnance máme připravený propracovaný adaptační program, který zajišťuje hladký nástup do zaměstnání a rychlé začlenění do týmu. Každému novému kolegovi je přidělen zkušený mentor, který mu pomáhá v prvních měsících práce. Pravidelně pořádáme informační schůzky, kde vedení společnosti sdílí strategické plány a výsledky firmy, čímž podporujeme transparentnost a důvěru mezi zaměstnanci a managementem.

Největší zaměstnavatelé v regionu

Region Říčany a jeho okolí nabízí pestrou škálu pracovních příležitostí díky přítomnosti významných zaměstnavatelů. Mezi nejvýznamnější společnosti v oblasti patří logistické centrum Amazon, které se nachází v průmyslové zóně a zaměstnává více než 2000 pracovníků na různých pozicích od skladníků přes technické pracovníky až po management. Společnost pravidelně nabírá nové zaměstnance a poskytuje zajímavé benefity včetně příspěvků na dopravu.

Dalším klíčovým zaměstnavatelem je Continental Automotive Czech Republic, který v regionu provozuje vývojové a výrobní centrum. Firma se specializuje na automobilovou elektroniku a systémy a nabízí uplatnění především technicky vzdělaným pracovníkům. V současnosti zaměstnává přes 1500 lidí a díky neustálému růstu automobilového průmyslu plánuje další rozšiřování.

Významnou roli hraje také společnost Billa, která v Říčanech provozuje jedno ze svých logistických center. Toto centrum zajišťuje distribuci zboží pro síť supermarketů v celém Středočeském kraji a nabízí práci více než 800 zaměstnancům. Kromě skladových pozic zde najdou uplatnění také administrativní pracovníci a specialisté na logistiku.

V oblasti zdravotnictví je významným zaměstnavatelem Nemocnice Říčany, která poskytuje pracovní příležitosti zdravotnickému personálu všech úrovní. Od lékařů specialistů přes zdravotní sestry až po pomocný personál zde nachází uplatnění přibližně 400 zaměstnanců. Nemocnice navíc spolupracuje s místními vzdělávacími institucemi a nabízí možnosti stáží a praxí.

Průmyslová zóna Říčany-Jažlovice je domovem několika významných výrobních podniků. Mezi nimi vyniká společnost Modus, výrobce osvětlovací techniky, který zaměstnává více než 300 pracovníků. Firma se zaměřuje na inovativní LED technologie a export do zahraničí, což vytváří stabilní pracovní prostředí s možností kariérního růstu.

Významným zaměstnavatelem v regionu je také DHL Supply Chain, která zde provozuje moderní logistické centrum. Společnost nabízí práci více než 600 zaměstnancům a specializuje se na komplexní logistická řešení pro významné mezinárodní klienty. Kromě klasických skladových pozic zde najdou uplatnění i IT specialisté a projektoví manažeři.

V oblasti stavebnictví dominuje společnost Zoeller Systems, která vyrábí nástavby pro komunální vozidla. Firma zaměstnává přes 250 pracovníků a díky stabilní poptávce po jejich produktech kontinuálně rozšiřuje výrobu. Nabízí zajímavé pracovní podmínky především pro svářeče, zámečníky a konstruktéry.

Region také těží z blízkosti Prahy, což umožňuje mnoha místním obyvatelům dojíždět za prací do hlavního města, přičemž si zachovávají výhody života v klidnějším prostředí Říčan. Místní firmy proto musí nabízet konkurenceschopné podmínky, aby si udržely kvalifikované pracovníky. To se projevuje v nadstandardních benefitech, které často zahrnují příspěvky na stravování, dopravu, penzijní připojištění a další výhody.